Нажимудинова С.С. – аспирант Кыргызско-Турецкий университет “Манас”
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: НЕОБХОДИМОСТЬ ИЛИ ПРЕДПОЧТЕНИЕ?
Управление персоналом – один из главных компонентов современного менеджмента. Данная статья рассматривает сегодняшнее состояние методов управления персоналом и реалии в переходных экономиках таких государств, как Кыргызстан.
Keywords in Russian:управление персоналом; управление человеческими ресурсами; управление человеческим капиталом
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: НЕОБХОДИМОСТЬ ИЛИ ПРЕДПОЧТЕНИЕ?
Управление персоналом – один из главных компонентов современного менеджмента. Данная статья рассматривает сегодняшнее состояние методов управления персоналом и реалии в переходных экономиках таких государств, как Кыргызстан.
Keywords in Kyrgyz:управление персоналом; управление человеческими ресурсами; управление человеческим капиталом
СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: НЕОБХОДИМОСТЬ ИЛИ ПРЕДПОЧТЕНИЕ?
Управление персоналом – один из главных компонентов современного менеджмента. Данная статья рассматривает сегодняшнее состояние методов управления персоналом и реалии в переходных экономиках таких государств, как Кыргызстан.
Keywords in English:управление персоналом; управление человеческими ресурсами; управление человеческим капиталом