Кобоев Фарух Мизамидинович – аспирант кафедры экономической теории экономического факультета КРСУ, тел.: +996-702 240101, e-mail: faruk.koboev@mail.ru
Кумсков Геннадий Владимирович – д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономической теории экономического факультета КРСУ, тел.: +996-772 214280, e-mail: gen_kumskov@mail.ru
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Исследовано понятие “человеческий капитал” и определены его особенности. Рассмотрена связь между человеческим капиталом и развитием предприятия; роль и значение человеческого капитала в организации; важность инвестиций в человеческие ресурсы. Сделан вывод о прямой необходимости развивать конкурентоспособный
человеческий капитал, вкладывать средства в его развитие и улучшение; о том, что повышение доходности предприятия прямо пропорционально повышению качества человеческого капитала.
человеческий капитал; инвестиции; предприятия; организации; производство; человеческие ресурсы; повышение квалификации; познания; навыки; опыт
АДАМЗАТТЫК КАПИТАЛ: ТҮШҮНҮГҮ ЖАНА АНЫ КОЛДОНУУ ӨЗГӨЧӨЛҮКТӨРҮ
Бул макалада «адамзаттык капитал» түшүнүгү изилденип, анын өзгөчөлүктөрү аныкталды. Адамзаттык капитал менен ишкананы өнүктүрүүнүн ортосундагы байланыш; уюмдагы адамзаттык капиталдын ролу жана мааниси; адамзаттык ресурска инвестиция жасоонун зарылдыгы каралат. Атаандаштыкка жөндөмдүү адамзаттык капиталды өнүктүрүүнүн, аны өнүктүрүүгө жана жакшыртууга каражат салуунун зарылдыгы; ишкананын кирешелүүлүгүн жогорулатуу адамзаттык капиталдын сапатын жогорулатуу менен түздөн-түз байланыштуу экендиги жөнүндө жыйынтык чыгарылат.
Keywords in Kyrgyz:адамзаттык капитал; инвестициялар; ишканалар; уюмдар; өндүрүш; адамзаттык ресурстар; квалификациясын жогорулатуу; билүү; көндүмдөр; тажрыйба
HUMAN CAPITAL: THЕ CONCEPT AND DEFINITION OF ITS USE
The subject of this article is the study of the concept of "human capital" and the definition of its features. The relationship between human capital and enterprise development is examined;the role and importance of human capital in the organization;the importance of investing in human resources. The conclusion is made about the direct need to develop competitive human capital, to invest in its development and improvement;that increasing the pr ofitability of an enterprise is directly proportional to improving the quality of human capital.
Keywords in English:human capital; investments; enterprises; organization; production; human resources; training; knowledge; skills; experience