Савина Светлана Евгеньевна – д-р экон. наук, профессор кафедры национальной экономики и регионального планирования экономического факультета Кыргызско-Российского Славянского университета им. Б.Н. Ельцина, г. Бишкек, тел.: +996-772 343183, e-mail: savina_doc@mail.ru
Чылабаева Асель Кубанычбекова – аспирант кафедры экономики Бишкекского государственного университета им. К. Карасаева, г. Бишкек, тел.: +996-552 212422, e-mail: aselya_040488@mail.ru
Жакшылык кызы Райма – аспирант кафедры экономики Бишкекского государственного университета им. К. Карасаева, г. Бишкек, тел.: +996-552 210984, e-mail: rzhakshylykkyzy@bhu.kg
УЧЕТ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА МОЛОДЕЖНОМ РЫНКЕ ТРУДА
Структура населения Кыргызской Республики достаточно разнообразна и характеризуется высоким удельным весом лиц, относящихся к молодежному сегменту населения. Это в полной мере также проявляется на республиканском рынке труда, и возникает острая необходимость проводить государственную политику занятости с учетом специфики данной возрастной категории. Учитывая эту особенность рынка труда Кыргызстана, данную статью посвятили проблеме взаимодействия спроса на рабочую силу и ее предложения на молодежном рынке труда. В статье рассматриваются вопросы занятости и безработицы среди молодых граждан Кыргызстана, анализируются основные показатели рынка труда. Приводится характеристика современных хозяйствующих субъектов Кыргызстана. Предлагаются меры, направленные на повышение эффективности функционирования субъектов предпринимательства и крестьянских и фермерских хозяйств для увеличения мест приложения труда, формирования устойчивого спроса на молодежные трудовые ресурсы.
Keywords in Russian:молодежь; спрос; предложение; рынок труда; трудовые ресурсы; занятость; общая безработица; неформальная занятость; хозяйствующие субъекты; регионы
ЖАШТАРДЫН ЭМГЕК РЫНОГУНДАГЫ СУРОО-ТАЛАПТЫ ЖАНА СУНУШТУ ЭСЕПКЕ АЛУУ
Кыргыз Республикасынын калкынын түзүмү ар түрдүү жана калктын жаштар сегментине кирген адамдардын жогорку салыштырма салмагы менен мүнөздөлөт. Бул толугу менен республикалык эмгек рыногунда да көрүнүп турат жана ушул курактык категориянын өзгөчөлүгүн эске алуу менен иш менен камсыз кылуунун мамлекеттик саясатын жүргүзүү зарылчылыгы келип чыгат. Кыргызстандын эмгек рыногунун ушул өзгөчөлүгүн эске алуу менен бул макала жаштардын эмгек рыногунда жумушчу күчкө суроо-талап менен сунуштун өз ара аракеттенүү маселесине арналган. Макалада Кыргызстандын жаш жарандарынын арасында иш менен камсыз болуу жана жумушсуздук маселелери каралып, эмгек рыногунун негизги көрсөткүчтөрү талдоого алынган. Ишкердик субъекттеринин жана дыйкан-фермердик чарбалардын ишинин натыйжалуулугун жогорулатууга багытталган иш-чаралар жумушчу күчүн колдонууга боло турган жерлерди көбөйтүүгө, жаштардын эмгек ресурстарына туруктуу суроо-талапты түзүүгө багытталган. Эмгек колдонулуучу жерлерди көбөйтүү, жаштардын эмгек ресурстарына туруктуу суроо-талапты калыптандыруу үчүн ишкердик субъекттеринин, ошондой эле дыйкан жана фермердик чарбалардын ишинин натыйжалуулугун жогорулатууга багытталган чаралар сунушталды.
Keywords in Kyrgyz:жаштар; суроо-талап; сунуш; эмгек рыногу; эмгек ресурстары; жумуштуулук; жалпы жумушсуздук; формалдуу эмес жумуш; чарба жүргүзүүчү субъекттер; региондор
ACCOUNTING FOR SUPPLY AND DEMAND IN THE YOUTH LABOR MARKET
The structure of the population of the Kyrgyz Republic is quite diverse and is characterized by a high proportion of persons belonging to the youth segment of the population. This is also fully manifested in the republican labor market and there is an urgent need to pursue a state employment policy taking into account the specifics of this age category. Taking into account this feature of the labor market of Kyrgyzstan, this article is devoted to the problem of interaction between the demand for labor and its supply in the youth labor market. The article discusses the issues of employment and unemployment among young citizens of Kyrgyzstan, analyzes the main indicators of the labor market. The characteristic of modern economic entities of Kyrgyzstan is given. The measures aimed at improving the efficiency of the functioning of business entities, as well as peasant and farm enterprises to increase the places of employment, the formation of sustainable demand for youth labor resources are proposed.
Keywords in English:жаштар; суроо-талап; сунуш; эмгек рыногу; эмгек ресурстары; жумуштуулук; жалпы жумушсуздук; формалдуу эмес жумуш; чарба жүргүзүүчү субъекттер; региондор