Романович Ольга Геннадьевна – канд. экон. наук, доцент, зав. кафедрой менеджмента экономического факультета Кыргызско-Российского Славянского университета им. Б.Н. Ельцина, Кыргызская Республика, тел.: +996-555 288177, e-mail: romolggen@gmail.com
Жилкина Наталья Павловна – канд. техн. наук, доцент кафедры менеджмента экономического факультета Кыргызско-Российского Славянского университета им. Б.Н. Ельцина, Кыргызская Республика, тел.: +996-554 140381, e-mail: pavlova_msb@mail.ru
Рахманалиева Айжан Алмазовна – канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента экономического факультета Кыргызско-Российского Славянского университета им. Б.Н. Ельцина, Кыргызская Республика, тел.: +996-556 955999, e-mail: meldan2003@mail.ru
Мурзалиева Гулгун Арстанбековна – канд. мед. наук, координатор Проекта «Автономия организаций здравоохранения», финансируемого Правительством Швейцарии, Кыргызская Республика, тел.: +996-555 924094, e-mail: gmurzalieva@gmail.com
ЛИЧНЫЙ БРЕНД КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Изучены аспекты влияния развития компетентности руководителей в сфере здравоохранения на формирование их личного бренда. Показана связь эффективности и качества медицинских услуг с устойчивым управляемым имиджем управленцев здравоохранения. Представлена обновлённая система обеспечения компетентности руководителей организаций здравоохранения как важный результат реформы системы здравоохранения Кыргызской Республики в соответствии с Национальной стратегией развития Кыргызской Республики на 2018–2040 годы. Обозначены четыре направления системы непрерывного развития знаний и навыков руководителей организаций здравоохранения Кыргызской Республики: профессиональная переподготовка по квалификации «Управление здравоохранением»; повышение квалификации по управлению здравоохранением для практикующих руководителей организаций здравоохранения; повышение компетентности действующих руководителей организаций здравоохранения через информационную поддержку; оценка деятельности руководителей организаций здравоохранения. Приведены примеры развития личных брендов в сфере здравоохранения Кыргызской Республики.
Ключевые слова на русском языке:здравоохранение; компетенция; компетентность; персональный брендинг; управление; лидерство; руководитель; имидж
ЖЕКЕ БРЕНД САЛАМАТТЫКТЫ САКТОО УЮМДАРЫНЫН ЖЕТЕКЧИЛЕРИНИН КОМПЕТЕНЦИЯЛЫК СИСТЕМАСЫНЫН ЭЛЕМЕНТИ КАТАРЫ
Бул макала саламаттыкты сактоо тармагындагы менеджерлердин компетенттүүлүгүн өнүктүрүүнүн, алардын жеке брендинин калыптанышына тийгизген таасиринин аспектилерин изилдөөгө арналган. Медициналык кызмат көрсөтүүлөрдүн натыйжалуулугу жана сапаты менен саламаттыкты сактоо менеджерлеринин туруктуу башкарылган имиджи менен байланышы көрсөтүлгөн. Саламаттык сактоо уюмдарынын жетекчилеринин компетенттүүлүгүн камсыз кылуунун жаңыланган системасы Кыргыз Республикасын 2018–2040-жылдарга өнүктүрүүнүн Улуттук стратегиясына ылайык Кыргыз Республикасынын саламаттыкты сактоо системасын реформалоонун маанилүү натыйжасы катары көрсөтүлгөн. Кыргыз Республикасынын саламаттыкты сактоо уюмдарынын жетекчилеринин билимин жана көндүмдөрүн үзгүлтүксүз өнүктүрүү тутумунун 4 багыты аныкталган: «Саламаттыкты сактоону башкаруу» квалификациясы боюнча кесиптик кайра даярдоо; саламаттыкты сактоо уюмдарынын практикалык жетекчилери үчүн саламаттыкты сактоону башкаруу боюнча квалификациясын жогорулатуу; маалыматтык колдоо аркылуу саламаттыкты сактоо уюмдарынын учурдагы жетекчилеринин компетенттүүлүгүн жогорулатуу; саламаттыкты сактоо уюмдарынын жетекчилеринин ишин баалоо. Кыргыз Республикасынын саламаттыкты сактоо тармагында жеке бренддерди өнүктүрүүнүн мисалдары келтирилген.
Ключевые слова на кыргызском языке:саламаттыкты сактоо; компетенция; компетенттүүлүк; жеке брендинг; менеджмент; лидерлик; менеджер; имидж
PERSONAL BRAND AS AN ELEMENT OF THE COMPETENCY ASSURANCE SYSTEM FOR THE HEADS OF HEALTH ORGANIZATIONS
This article is devoted to the study of the aspects of the managers’ competence development influence in the field of healthcare on the formation of their personal brand. The relationship between the efficiency and quality of medical services, and a sustainable healthcare managers’ persona is shown. An updated system for ensuring the healthcare organization heads’ competence is presented as an important result of the Kyrgyz Republic healthcare system reform in accordance with the Kyrgyz Republic National Development Strategy for 2018-2040. Four areas of the continuous development system for the healthcare organization heads knowledge and skills in the Kyrgyz Republic are identified: professional qualification "Healthcare Management" retraining; advanced healthcare management training for practicing healthcare organization heads; improving the current healthcare organization heads’ competence through information support; healthcare organization heads’ activities assessment. Examples of personal brand development in the Kyrgyz Republic healthcare are given.
Ключевые слова на английском языке:healthcare; competence; competence personal branding; management; leadership; leader; image