«КРСУнун ЖАРЧЫСЫ» журналынын МААЛЫМАТ ПОРТАЛЫ

Проводится анализ проступка, носящего дисциплинарный характер, как непосредственного основания привлечения к соответствующей ответственности государственных гражданских служащих. Для объективности информации и выявления противоречий, а также коллизий и пробелов в правовой сфере регулирования государственной службы в статье проанализированы нормы, регулирующие служебные правоотношения и предписания, выявлены и определены особенности нормативного закрепления оснований дисциплинарной ответственности, приведены виды дисциплинарной ответственности и виды дисциплинарных высказываний. По мнению автора, правомерное привлечение государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности должно быть крайне приоритетным направлением государства, возможно даже важнейшей задачей государства (и руководителя государственного органа, в частности), а также соответствующих надзорных органов. Соблюдение дисциплины в государственном аппарате – необходимое условие для его эффективной и стабильной работы.

дисциплинарная ответственность; дисциплинарный проступок; государственные гражданские служащие; служебная дисциплина

Бул макалада мамлекеттик жарандык кызматкерлерди тиешелүү жоопкерчиликке тартууга түздөн-түз негиз катары тартиптик мүнөздөгү жосундарына талдоо жүргүзүлөт. Маалыматтардын объективдүүлүгү үчүн жана карама-каршылыктарды, ошондой эле мамлекеттик кызматты укуктук жөнгө салуу чөйрөсүндө кенемтелерди жана
кемчиликтерди аныктоодо, макалада кызматтык укуктук мамилелерди жана буйруктарды жөнгө салуучу ченемдер талдоого алынган жана тартип жоопкерчилигине тартууга негиздерди ченемдик бекемдөөнүн өзгөчөлүктөрү аныкталган, тартип жоопкерчилигинин түрлөрү жана тартип жазасынын түрлөрү келтирилген. Автордун пикири боюнча, мамлекеттик жарандык кызматкерлерди мыйзамдуу түрдө тартип жоопкерчилигине тартуу мамлекеттин бирден бир артыкчылыктуу багыттарынын бири, балким мамлекеттин жана мамлекеттик органдын жетекчисинин, ошондой эле көзөмөлдөөчү органдардын маанилүү милдети болуп эсептелет. Мамлекеттик аппаратта тартипти сактоо – анын натыйжалуу жана туруктуу иштөөсү үчүн зарыл болгон шарт.

тартип жоопкерчилиги; тартиптик жосундар; мамлекеттик жарандык кызматкерлер; кызматтык тартип

This article deals with the disciplinary offense as a ground for disciplinary responsibility of civil servants. For the purpose of objectivity of information and identification of contradictions, as well as conflicts and gaps in the legal sphere of regulation of the public service, the article analyses the rules governing service legal relations and regulations, identifies and defines the peculiarities of the normative establishment of grounds of disciplinary liability, sets out types of disciplinary liability and types of disciplinary statements. According to the author, the lawful imposition of disciplinary liability on civil servants should be a very high priority of the State, perhaps even the most important task of the State and the head of the State body, in particular, as well as the relevant supervisory bodies. Discipline in the state apparatus is a necessary condition for its efficient and stable working.

disciplinary responsibility; disciplinary offense; civil servants; service discipline