Булавин Александр Васильевич – канд. экон. наук, менеджер по продажам ОсОО “САЛГАР”, г. Бишкек, тел.: + 996-555 006352, e-mail: sasha_bula@mail.ru
ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ СОТРУДНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ НА РАЗНЫХ УРОВНЯХ ИЕРАРХИИ УПРАВЛЕНИЯ В ТОРГОВЫХ КОМПАНИЯХ
Рассматриваются возможности организации оптимальной заинтересованности сотрудников, а также теоретическое обоснование предлагаемой методики. Цель исследования – увеличение производительности креативной и организационной работы управляющего персонала посредством оптимальной мотивации. Результаты – авторская разработка общих принципов и теоретическое обоснование методик организации заинтересованности сотрудников.
Түйүндүү сөздөр орус тилинде:стимуляция; заинтересованность; мотивация; сдельный труд; окладированный труд; социальная составляющая труда; бонус; премия; взыскание.
СООДА КОМПАНИЯЛАРЫНДА БАШКАРУУ ИЕРАРХИЯСЫНЫН АР КАНДАЙ БАСКЫЧТАРЫНДА ТУРГАН КЫЗМАТКЕРЛЕРДИН КЫЗЫКДАР БОЛУУСУН КАМСЫЗ КЫЛУУ ПРИНЦИПТЕРИ
Бул макалада кызматкерлердин оптималдуу кызыгууларын пайда кылуу мүмкүнчүлүктөрү, ошондой эле сунушталып жаткан ыкманын теориялык негиздемеси каралат. Изилдөөнүн максаты – оптималдуу шыктандыруу жолу менен башкаруучу персоналдын ойлоп табуучулук жана уюштуруучулук ишинин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу.
Жыйынтыктары – жалпы принциптердин автордук иштелип чыгышы жана кызматкерлердин кызыгууларын пайда кылуу ыкмаларынын теориялык негиздемеси.
өбөлгөлөө; кызыкдар болуу; шыктандыруу; бааланган эмгек; маяналык жумуш; эмгектин социалдык түзүмү; бонус; сыйлык; тартип жазасы.
THE PRINCIPLES OF ENSURING INTEREST OF THE EMPLOYEES WHO ARE AT THE DIFFERENT LEVELS OF HIERARCHY OF MANAGEMENT IN THE TRADING COMPANIES
The article considers the possibilities of organizing optimal employees’ integrity level and theoretical justification for proposed methodology. The goal of the study is to increase the productivity of creative and organizational work of the management personnel through optimal motivation. The results are the author's development of general principles and the theoretical justification of the methods of organization of employees' motivation.
Түйүндүү сөздөр англис тилинде:stimulation; interest; motivation; piece-work; paid labor; social component of labor; bonus; award; recovery.