РИНЦте катталган
Журнал «КРСУ жарчысы», 2018 год, Том 18, № 5, Стр. 143-148. УДК 005.32
Автор тууралуу маалымат:

Иванова Валентина Петровна – д-р психол. наук, профессор кафедры психологии КРСУ; тел.: +996-550 942415, e-mail: valentine.ivanova@gmail.com
Черненко Алена Владимировна – студент 4 курса кафедры психологии КРСУ, e-mail: al.chernenko1996@yandex.ru

САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДЕТЕРМИНАНТА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ
Иванова В.П. , Черненко А.В.
Аннотация орус тилинде:

В статье организационная приверженность выступает в Я-концепции личности сотрудников как самоэффективность. Представлены результаты экспериментального исследования взаимосвязи процесса самоэффективности личности и организационной приверженности сотрудников. Установлено, что существует линейная взаимосвязь уровней организационной приверженности и самоэффективности. Компоненты организационной приверженности по-разному выражены у специалистов и руководителей среднего звена и находятся в различных соотношениях с компонентами самоэффективности.

Түйүндүү сөздөр орус тилинде:

организационная приверженность; самоэффективность; лояльность; специалисты; руководители.

САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДЕТЕРМИНАНТА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ
Иванова В.П. , Черненко А.В.
Аннотация кыргыз тилинде:

В статье организационная приверженность выступает в Я-концепции личности сотрудников как самоэффективность. Представлены результаты экспериментального исследования взаимосвязи процесса самоэффективности личности и организационной приверженности сотрудников. Установлено, что существует линейная взаимосвязь уровней организационной приверженности и самоэффективности. Компоненты организационной приверженности по-разному выражены у специалистов и руководителей среднего звена и находятся в различных соотношениях с компонентами самоэффективности.

Түйүндүү сөздөр кыргыз тилинде:

организационная приверженность; самоэффективность; лояльность; специалисты; руководители.

SELF-EFFICACY AS A PSYCHOLOGICAL DETERMINANT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF STAFF
Ivanova V.P. , Chernenko A.V.
Аннотация англис тилинде:

In the article, organizational commitment appears in the Self-concept of the personality as a self-efficacy. The results of an experimental study of the relationship between the process of self-efficacy of an individual and the organizational commitment of staff are presented. It is established that there is a linear relationship between levels of organizational commitment and self-efficacy. The components of organizational commitment are expressed differently by professionals and mid-level managers and have different ratios to the components of self-effectiveness.

Түйүндүү сөздөр англис тилинде:

organizational commitment; self-efficacy; loyalty; specialists; managers.

ГОСТ боюнча чыгуу маалыматтарын көчүрүү
Иванова В.П. САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДЕТЕРМИНАНТА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ / В.П. Иванова, А.В. Черненко // КРСУ жарчысы. 2018. Т. 18. № 5. С. 143-148.